Head Teacher Tiếng Anh Trẻ Em Công Ty CP Đầu Tư Giáo Dục Và Phát Triển Công Nghệ Quốc Tế Langmaster

A - Công tác tuyển dụng/đào tạo nhân sự:

• Tuyển dụng và quản lý chất lượng giáo viên, trợ giảng, tester.
• Lên kế hoạch, xây dựng và và trực tiếp đào tạo nhân sự mới.
• Triển khai công tác đào tạo định kỳ nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự đang hoạt động.

B - Công tác quản trị chất lượng:

• Xây dựng KPI đánh giá hiệu quả công việc nhân sự.
• Thanh tra lớp học, giám sát các hoạt động giảng dạy.
• Đo lường mức độ hài lòng của khách hàng, tiếp nhận phản hồi từ team Vận hành để xây dựng quy trình và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Xử lý phản hồi về chất lượng giảng dạy.
• Tham gia điều phối sắp xếp nhân sự vào các lớp học phù hợp.
• Theo dõi kết quả học tập của học sinh và định hướng cho GV, TG, QLHT phương án giúp đỡ học sinh yếu kém đạt mục tiêu học tập.

C - Công tác kết nối:

• Tổ chức họp đội định kỳ.
• Tổ chức các chương trình offline chăm sóc đời sống tinh thần cho đội nhóm.

D - Các công việc khác:

• Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
• Tham gia các buổi họp đội và tổng kết công việc định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

• Mức lương cạnh tranh: 15.000.000 - 20.000.000đ/tháng tùy năng lực
• Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày (ăn trưa + gửi xe)
• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng - 1 năm/lần.
• Đóng BHXH, BHYT.
• Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party .
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu .)
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
• Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
• Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
• Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

1. Chứng chỉ:

• TOEIC ≥ 900/IELTS ≥ 7.5.
• Bằng đại học/cao học
• Các chứng chỉ về giảng dạy Tiếng Anh (nếu có). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ TESOL/CELTA.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 2 năm giảng dạy tiếng Anh trẻ em.
• Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/trưởng ban mảng NC&PT SP hoặc quản lý giáo viên.

3. Kỹ năng:

• Phát âm chuẩn.
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.

4. Thái độ, tố chất:

• Kiên nhẫn, yêu thích công việc liên quan đến trẻ em.
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
• Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
• Nhanh nhẹn, chủ động.

5. Yêu cầu khác:

• Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong.
• Có máy tính cá nhân, tham gia quá trình huấn luyện để đảm bảo yêu cầu.
• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc ca chiều/tối khi có sự kiện tại trung tâm.