- Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược phát triển/kinh doanh của công ty theo mục tiêu đề ra
- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao
- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Công ty
- Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty định kỳ theo tháng, quý, năm.
- Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả như: quy chế điều hành, quy trình kinh doanh,...
- Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động chung của Công ty
- Tổ chức quản lý kế hoạch, phương án, biện pháp, tiến độ, quản lý chất lượng, khối lượng, hiệu quả, quản lý công tác ATLĐ, PCCC
- Quản lý rủi ro, quản lý và xử lý sự cố trong quá trình kinh doanh
- Chủ trì làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan quản lý chuyên ngành, các đơn vị tham gia dự án liên quan đến quá trình hoạt động của công ty
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của HĐQT