- Làm việc tại văn phòng Tokyo của VNEXT Japan.
1. Hoạt động tuyển dụng (chiếm 70% khối lượng công việc):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của VNEXT Japan, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện kế hoạch đó;
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, lựa chọn ứng viên phù hợp, thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty;
- Tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng);
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
- Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng;
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp Quản lý;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
2. Hoạt động PR, truyền thông tuyển dụng (chiếm 30% khối lượng công việc):
- Tham gia vào công tác xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty: quản trị fanpage tuyển dụng, định kỳ đưa các nội dung phù hợp lên fanpage tuyển dụng và trên các phương tiện truyền thông khác (Email, Facebook, LinkedIn, Forum...);
- Tham gia vào các sự kiện job fair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty.
