- Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút ứng viên tiềm năng
- Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
- Đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất tuyển dụng cho các vị trí phù hợp
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng
- Phối hợp với bộ phận nhân sự để hoàn thiện quy trình onboarding cho nhân viên mới
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng