• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới
• Mở rộng kênh, nguồn tuyển dụng và đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng định kỳ.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Quản lý, Báo cáo định kỳ database ứng viên và các báo cáo khác theo yêu cầu.
• Tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự mới hoàn thành thủ tục đầu vào
• Quản lý dữ liệu Nhân sự, lưu trữ, sắp xếp, bảo quản hồ sơ CBNV khoa học, gọn gàng, cập nhật thông tin nhân sự vào file theo dõi.
• Tham gia truyền thông tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.