- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới
- Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới; Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Quản lý, Báo cáo định kỳ database ứng viên và các báo cáo khác theo yêu cầu.
- Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập.
- Quản lý dữ liệu Nhân sự, lưu trữ, sắp xếp, bảo quản hồ sơ CBNV khoa học, gọn gàng, cập nhật thông tin nhân sự vào file theo dõi.
- Tham gia công tác đào tạo, truyền thông nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.