- Develop and Execute Recruiting Process and Plans
- Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
- Act as a member of recruitment interview panel.
- Obtain and assess reference checks of the candidates.
- Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
- Be responsible for press advertisement placement and able to recommend innovative and creative design in order to get best results.
- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
- Advise hiring managers on recruitment matters.
- Control recruitment expenses within the budget.
- Conduct exit interview and analyse the reasons of resignation.
- Plan, prepare and hold job fair to attract candidates.
- Participate in Branding activities. - Coordinate and Implement University Recruiting Initiatives
- Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
- Running Management Trainee program to attract the most potential candidates. - Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations. - Other duties
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager – Manpower Planning.
VIP Mức lương
Thương lượng
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
ĐÃ HẾT HẠN
Địa điểm
Huyện Ba Vì Huyện Chương Mỹ Huyện Đan Phượng Huyện Đông Anh Huyện Gia Lâm Huyện Hoài Đức Huyện Mê Linh Huyện Mỹ Đức Huyện Phú Xuyên Huyện Phúc Thọ Huyện Quốc Oai Huyện Sóc Sơn Huyện Thạch Thất Huyện Thanh Oai Huyện Thanh Trì Huyện Thường Tín Huyện Ứng Hòa Quận Ba Đình Quận Bắc Từ Liêm Quận Cầu Giấy Quận Đống Đa Quận Hà Đông Quận Hai Bà Trưng Quận Hoàn Kiếm Quận Hoàng Mai Quận Long Biên Quận Nam Từ Liêm Quận Tây Hồ Quận Thanh Xuân Thị xã Sơn Tây
- Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
- Chức vụ: Khác
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 3
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- 13 month salary
- Performance bonus: 2-3 month salary
- Transportation allowance
- Premium healthcare
- Full salary social insurance
- Meal at canteen
- 1 days work from home per week (after probation)
- 12 days annual leaves
- Many opportunities of development (transfer, promote)
- Training and learning development;
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- University degree
- Strong verbal and creative written communication skills.
- Minimum 03 years of talent acquisition and direct recruiting experience.
- Good appearance, nice, good looking.
- Knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
- Good command of English, both verbal and written.
- Excellent knowledge of sourcing and recruitment techniques including social media.
- Office Computing literate.
- Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Địa chỉ: Trụ sở chính: 30 Bờ Bao Tân Thắng, phường Sơn Kỳ, quận Tân Phú, Tp. HCMVP phía Bắc: 27 Cổ Linh, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
