* Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:
- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ
- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội
- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.
* Phụ trách nội dung truyền thông tuyển dụng:
- Lên ý tưởng các ấn phẩm truyền thông tuyển dụng
- Tiếp cận và phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng Offline: Kênh Trường, tổ chức khác,...
* Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.
* Lựa chọn các ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
- Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn để chọn ứng viên phù hợp
- Thông báo kết quả, gửi thư mời trúng tuyển đến ứng viên đạt
- Làm thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, cấp các loại tài nguyên làm việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm và Giám đốc Nhân Sự.