Chuyên Viên Pháp Chế Giải Quyết Tranh Chấp Công ty TNHH đầu tư công nghệ và dịch vụ Sconnect Việt Nam

Nghiên cứu và rà soát các rủi ro có thể phát sinh tranh chấp, các tranh chấp có thể phát sinh trong Doanh nghiệp và Sở hữu trí tuệ phương án hạn chế phát sinh, phương án giải quyết tranh chấp.
Nghiên cứu và xây dựng quy trình giải quyết tranh chấp.
Nghiên cứu, tư vấn, tiếp nhận, phân loại, xác định và đại diện giải quyết các vụ việc tranh chấp trong và ngoài nước.
Xây dựng và lập các phương án ngăn chặn hoặc hạn chế các nguyên nhân phát sinh tranh chấp hoặc có dấu hiệu phát sinh tranh chấp.
Cảnh báo các rủi ro trong hoạt động vận hành doanh nghiệp hoặc rủi ro về các tranh chấp phát sinh.
Tư vấn cho Lãnh đạo, công ty và cá nhân, đơn vị liên quan đến rủi ro hình thành tranh chấp hoặc hậu quả phát sinh từ tranh chấp.
Chia sẻ kinh nghiệm, đào tạo nội bộ về các vấn đề tranh chấp, rủi ro liên quan đến tranh chấp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Thu nhập 13 - 18 triệu (lương cứng 10 – 15 triệu).
- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI:
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
- Du lịch trong và ngoài nước
- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại, Luật sở hữu trí tuệ.
Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, tố tụng dân sự, hình sự, công pháp quốc tế…
Kinh nghiệm:

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật.
02 năm kinh nghiệm pháp chế giải quyết tranh chấp.
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (>= 6.0 Ielts)
Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,…).
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
Thái độ, phẩm chất:

Thẳng thắn, trung thực.
Nhanh nhẹn, linh hoạt.
Tự tin, quyết đoán.
Cầu toàn, chỉnh chu.