Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng Công ty Cổ Phần Đầu tư Giáo dục Và Phát triển Nguồn Lực Quốc Tế Pasal

1. Tuyển dụng & quản lý thông tin hồ sơ nhân sự.

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng nội bộ của công ty bao gồm các hoạt động: tìm kiếm, chăm sóc ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên;
• Cập nhật và lưu trữ các thông tin của nhân sự, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động (bản cứng/ bản mềm);
• Xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý thông tin nhân sự;
• Theo dõi tình trạng thử việc, thông báo nhân viên ký & tái ký Hợp đồng lao động chính thức.

2. Phụ trách công tác chấm công, tính lương, thưởng & phúc lợi cho nhân sự toàn công ty.

• Theo dõi chấm công và tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng;
• Tính lương, thưởng, gửi bảng chốt công, lương theo thời gian quy định & giải thích các thắc mắc của CBNV về chế độ lương, thưởng (nếu có phát sinh);

3. Tổ chức, truyền thông hoạt động nội bộ Công ty

• Chủ trì triển khai các chương trình phúc lợi cho CBNV theo chính sách phúc lợi Công ty;
• Chủ trì tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ của Công ty như các ngày lễ Tết, ngày thành lập công ty, sinh nhật CBNV, du lịch, tiệc cuối năm....
• Tham mưu cho Quản lý trực tiếp trong việc điều chỉnh chính sách quyền lợi, phúc lợi, điều kiện làm việc...của CBNV.

4. Xây dựng hệ thống quy trình quản lý PNS

5. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động, công đoàn.

• Lương cơ bản offer theo năng lực từ 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng tuyển dụng
• Thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
• Đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.
• Phát triển kỹ năng đội nhóm, teamwork.
• Chế độ du lịch, nghỉ mát team building không giới hạn cùng cơ hội phát triển sự nghiệp tại Pasal.

• Nữ;
• Độ tuổi: 24 - 28 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị văn phòng;
• Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống/mâu thuẫn tốt;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
• Kỹ năng chuyên môn: xây dựng bảng lương, tổng hợp dữ liệu, lưu trữ, soạn thảo văn bản, chính sách – quy trình.
• 02 năm kinh nghiệm Nhân sự trong đó có 01 năm ở vị trí tương đương.