Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Chấm Công) Công ty cổ phần tập đoàn Ominext

- Chịu trách nhiệm về các thủ tục liên quan đến Chấm công và Nhân sự bao gồm:
+ Tính toán chính xác và kiểm tra dữ liệu chấm công cho CBNV.
+ Lập báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng về bảng chấm công, giờ OT và số liệu tính lương, thưởng.
+ Cập nhật và kiểm soát chế độ Nghỉ phép cho nhân viên.
+ Kiểm soát hệ thống Chấm công và kiểm tra sự khác biệt giữa dữ liệu hệ thống và dữ liệu thực tế.
+ Kiểm soát bảng lương chính xác, đảm bảo thời hạn trả lương cho CBNV.
+ Đảm bảo cập nhật cơ sở dữ liệu C&B chính xác và kịp thời trên Phần mềm Nhân sự.
+ Thực hiện các báo cáo C&B; thực hiện các phân tích và dự án C&B theo yêu cầu.
- Các công tác Hành chính Nhân sự khác theo yêu cầu.

- Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế.
- Chế độ nâng lương linh hoạt; lương tháng 13, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước, mua hàng ưu đãi tại hệ thống nhà thuốc Omi Pharma.
- Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (CLB: tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, Flexible checkin.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty IT, quy mô từ 500 nhân sự trở lên)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là Excel, Word.
- Biết hoặc đã từng sử dụng phần mềm nhân sự
- Cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm với công việc.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Yêu thích và có định hướng theo ngành Nhân sự.