Chuyên Viên Nhân Sự C&B Công Ty Cổ Phần A79

1. Hướng dẫn, giải đáp, tư vấn các vấn đề về lao động và quan hệ lao động (luật lao động, nội qui lao động, giải quyết khen thưởng, kỷ luật, công đoàn...)

2. Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm).

3. Rà soát, cập nhập, xây dựng các chính sách, quy định, quy chế, quy trình nhân sự.

4. Theo dõi chấm công, lập bảng tính lương, thu nhập

5. Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động. Hiểu và nắm rõ các chế độ BHXH

6. Tính Thuế TNCN theo quy định mới nhất. Nắm được toàn bộ cách tính thuế TNCN, phương pháp tính thuế và khấu trừ thuế.

7. Tính Thuế TNCN theo quy định mới nhất. Nắm được toàn bộ cách tính thuế TNCN, phương pháp tính thuế và khấu trừ thuế.

8. Xây dựng chương trình quản lý nhân sự, quản lý công văn giấy tờ...

9. Quản lý lao động

10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

2. Được tham gia các khóa đào tạo để phát triển bản thân

3. Lộ trình phát triển rõ ràng

4. Tính chất công việc đa dạng

5. Được tham gia nhiều hoạt động gắn kết CBNV

6. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

7. Đóng BH đầy đủ...

1. Học vấn, trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Thư ký...

2. Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực)

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các công ty xây dựng, thiết kế

3. Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất

- Am hiểu Luật lao động, thủ tục BHXH, thủ tục Thuế TNCN

- Kỹ năng Word, Excel và các công cụ phục vụ/ ứng dụng trong công việc.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

- Các phần mềm nhân sự phục vụ trong công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm cao.

- Khả năng học hỏi và cập nhật

- Linh hoạt và thích nghi, trung thực, thẳng thắn

- Khả năng chịu được áp lực công việc

- Tuân thủ kỷ luật