• Chấm công:
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
- Theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
- Lập bảng chấm công, bảng tăng ca hàng tháng.
• Thuế TNCN:
- Thực hiện báo cáo thuế TNCN tháng/quý
- Hỗ trợ Trưởng Nhóm thực hiện Quyết toán thuế TNCN năm
- Đăng ký MST cá nhân cho người lao động
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ và thực hiện đăng ký MST người phụ thuộc.
• Quan hệ lao động:
- Cập nhật thông tin nhân viên, kiếm soát và theo dõi danh sách nhân sự trên excel & Phần mềm quản lý nhân sự.
- Thực hiện Hợp đồng lao động, Hợp đồng dịch vụ (CTV, TTS) và các văn bản quan hệ lao động khác theo quy định của doanh nghiệp.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân sự, các văn bản quan hệ lao động của doanh nghiệp.
- Thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ cho nhân viên.
• Các công việc khác:
- Giải đáp các thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Hỗ trợ các công việc khác của Nhóm/Phòng Ban theo yêu cầu của Quản lý