Tuyển dụng khối kinh doanh(50%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
- Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Công tác nhân sự (30%)
- Tiếp đón nhân sự mới (Kiểm tra hồ sơ, cơ sở vật chất…).
- Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
- Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
- Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.
Công tác hành chính (20%)
- Tham gia tổ chức sự kiện chung của Công ty.
- Tham gia tìm kiếm NCC liên quan đến mảng HCNS.
- Thực hiện thanh toán các chi phí liên quan đến hành chính văn phòng.