Chuyên Gia Chính SáchTín Dụng- KhốiQuản Trị Rủi Ro[HO HN] Ngân Hàng TMCP An Bình

• Xây dựng, cập nhật, điều chỉnh các quy chế, chính sách, quy định QTRR tín dụng phù hợp với yêu cầu kinh doanh và tuân thủ các quy định, hướng dẫn của NHNN và pháp luật trong từng thời kỳ.
• Xây dựng chính sách và quy trình thẩm định rủi ro MT&XH trong hoạt động cấp tín dụng.
• Xây dựng các quy định về mô hình phê duyệt tín dụng, cơ chế tổ chức hoạt động của các đơn vị phê duyệt tín dụng, phân quyền phê duyệt tín dụng và các văn bản phân quyền, ủy quyền phê duyệt tín dụng.
• Rà soát cho ý kiến về rủi ro tín dụng đối với các sản phẩm tín dụng, văn bản quy định có liên quan của các Đơn vị/Phòng/ Ban.
• Theo dõi, cập nhật các thay đổi về chính sách tín dụng của NHNN, của pháp luật, các kiến nghị, yêu cầu của các cơ quan bên ngoài (Thanh tra NHNN, Kiểm toán độc lập) và kịp thời đề xuất điều chỉnh quy định nội bộ cho phù hợp.
• Thực hiện đào tạo, hướng dẫn thực hiện quy định, văn bản QTRR TD tới cán bộ nhân viên trong bộ phận, và các cá nhân, đơn vị có liên quan.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nghiệp vụ của Bộ phận/Phòng.

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển

Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc ngành khác có liên quan.

Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm việc ở cùng vị trí hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng tối thiểu 7 năm.

Kỹ năng:

• Có kiến thức về các quy định, quy trình, chính sách quản lý rủi ro, chính sách tín dụng.
• Có kỹ năng phân tích tổng hợp và đưa ra những đề xuất khả thi; thành thạo soạn thảo văn bản.