1. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng, quản lý và định hướng nhân sự cấp dưới nhằm đạt mục tiêu do Ban lãnh đạo đề ra
- Trực tiếp đào tạo, dẫn dắt để nhân viên nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc
- Phối hợp cùng Trưởng phòng nhằm xây dựng bộ chỉ tiêu và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ
- Tìm hiểu và đưa ra các giải pháp tạo động lực, gắn kết nhân viên
- Tham gia vào việc đề xuất, tuyển dụng cho đội nhóm đang phụ trách
- Theo dõi tiến độ công việc nhóm và báo cáo nhằm đảm bảo kế hoạch diễn ra đúng như mong đợi
2. Thu mua bản quyền nhằm đa dạng các kho tài nguyên trong và ngoài nước
- Tiếp nhận mục tiêu, định hướng chiến lược từ cấp trên; từ đó đưa ra kế hoạch triển khai thu mua bản quyền kho tài nguyên về nhạc và footage quốc tế
- Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu nội bộ về các kho tài nguyên theo dự án; từ đó đề xuất các ý tưởng, giải pháp thu mua hiệu quả tới cấp trên
- Tìm kiếm, liên hệ và mở rộng mối quan hệ hợp tác với các đối tác cấp bản quyền trên thế giới
- Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với đối tác
- Lưu trữ, quản lý hệ thống dữ liệu về đối tác.
- Đề xuất và thực thi các kế hoạch nhằm thúc đẩy mối quan hệ hợp tác tốt đẹp, bền vững với đối tác
3. Quản trị rủi ro hệ thống
- Phối hợp cùng đội ngũ nội bộ để đảm bảo các kho tài nguyên thu mua được khai thác hiệu quả
- Xây dựng quy định, chính sách, phương án bảo mật... về kho tài nguyên Thu mua để ngăn ngừa các rủi ro phát sinh
- Tham gia xử lý các rủi ro về bản quyền, tranh chấp điều khoản, hợp đồng
- Phối hợp với các đối tác để khắc phục các sự cố nếu có trong thời gian sớm nhất
4. Nghiên cứu và đánh giá thị trường
- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá thị trường để đưa ra ý tưởng về thu mua, phát triển kinh doanh
- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về thị trường âm nhạc, bản quyền âm nhạc và giải trí
- Cập nhật các xu hướng về Công nghệ
5. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
