• Quản lý hồ sơ nhân viên: Tiếp nhận hồ sơ của nhân viên mới, check hồ sơ nhân viên, ping nhắc nhở bổ sung, follow cho đến khi đủ
• Nhập liệu thông tin nhân viên mới lên tool nhân sự
• Quản lý và trả sổ BHXH cho nhân viên thôi việc
• Hướng dẫn và thu hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên.
• Linh hoạt xử lý các sự cố và tình huống phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng/ Phó phỏng.