5 lỗi ứng viên hay gặp khi làm CV xin việc cần tránh

CV từ viết tắt của “ Curriculum Vitae hay được biết đến là một bảng tóm tắt về quá trình làm việc, tình trạng bản thân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc mà bạn đang ứng tuyển, CV được thiết kế theo những Form mẫu bắt mắt và được đầu tư khá lớn về mặt hình thức giúp Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đọc và duyệt thông tin dễ dàng, như vậy bản chất của “ CV “ xin việc là một bảng tóm tắt tự thuật

Để có một CV hoàn thiện không phải quá khó khi hiện nay trang tuyển dụng Vieclamhanoi.vn  đã tích hợp công cụ tạo CV với các mẫu CV đa dạng, qua đó giúp Ứng viên dễ dàng có một CV ưng ý bằng công cụ Tạo CV hoàn toàn miễn phí. Tuy nhiên để CV đạt điểm tối đa với Nhà tuyển dụng thì nội dung bên trong mới là yếu tố quyết định, Việc làm Hà Nội sẽ chỉ ra 5 lỗi ứng viên cần tránh nếu không muốn CV của mình bị loại một cách dễ dàng

  1. CV quá dài

Thông thường CV chỉ có độ dài từ 1-2 trang A4, vì Nhà Tuyển dụng không chỉ xét đuyệt một bộ hồ sơ của bạn mà còn phải lựa hàng chục hồ sơ cùng lúc để tìm Ứng viên vào vòng phỏng vấn. Không ít Ứng viên nghĩ rằng có gì thì cứ kê tất cả những gì mình đã từng làm kể cả những việc chẳng liên quan gì tới từ khóa trong bảng mô tả công việc bạn đang chuẩn bị ứng tuyển vào. Những CV quá dài và miên man sẽ bị Nhà Tuyển dụng đánh giá không biết cách tổng hợp vấn đề hoặc không có khả năng chọn lọc thông tin.

  1. Ảnh hồ sơ

Ảnh hồ sơ là một nội dung bắt buộc và cũng là một nội dung quan trọng số 1, đây là cái nhìn đầu tiên của Nhà tuyển dụng với bạn. Một số nghề đòi hỏi Ứng viên cần phải có tính trung thực như Kế toán, hay những vị trí chọn lựa những ứng viên phải có ngoại hình hoặc Ứng viên hợp với Sếp như trợ lý thì nhân trắc học cũng là một điểm chú ý không thể bỏ qua. Qua nhiều năm xét duyệt và giới thiệu Ứng viên tới Nhà Tuyển dụng Việc Làm Hà Nội còn thấy rằng, nhiều Ứng viên còn cẩu thả tới mức đưa đại 1 cái ảnh ngoài công viên hay 1 tấm ảnh đang phì phò 1 điếu thuốc vào CV xin việc hoặc nhiều Ứng viên quên luôn thêm ảnh vào CV.

  1. Không để lại thông tin liên hệ

Nhiều CV được đánh giá rất cao, đầu tư chất xám khá lớn, những CV này đa phần rơi vào Ứng viên có kinh nghiệm lâu năm, nhưng không biết vì lý do gì mà quên để lại thông tin để Nhà tuyển dụng có thể liên hệ mời phỏng vấn

  1. Không có mục tiêu

Trong CV xin việc không ít Ứng viên chưa nhận ra được tầm quan trọng của Mục: “ mục tiêu hay định hướng công việc” chỉ viết 1-2 dòng chung chung mà không biết rằng, định hướng hay mục tiêu của bạn giúp nhà tuyển dụng đánh giá được sự quyết tâm và biết được định hướng của bạn có gắn kết với công việc mà bạn đã lựa chọn hay không. Ví dụ một số bạn nộp CV ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh nhưng phần mục tiêu- định hướng sau này sẽ trở thành một trưởng phòng nhân sự chẳng hạn.

  1. Kể nhiều cái tôi

Một CV xin việc sẽ thể hiện và phác họa sơ bộ về tính cách cũng như năng lực sơ bộ của ứng viên. Không ít Ứng viên tự tin thái quá bày tỏ tư tưởng cá nhân quá lớn vào trong Cv ví dụ như:” Tôi muốn làm những công việc mình thích hoặc tôi cho rằng sự hợp tác của mình với nhà tuyển dụng nếu 2 bên cùng có lợị hoặc tôi sẽ làm việc chăm chỉ nếu nhà tuyển dụng đáp ứng các điều kiện ABC….

Tạo hồ sơ trực tuyến trên trang chủ tìm việc làm Hà Nội Truy cập

Mục lục